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標題:讓更多的人“情人視訊網
內容:人才問題是關系黨和國家事業發展的關鍵問題。在新的歷史條件下,選什么樣的人和如何選好人、用好人,是選拔工作面臨的一個根本性問題。因此,競爭性選拔工作就顯得很有必要和尤為重要,要通過競爭性選拔干部,讓更多的人能過這種方式,更加的相信組織。競爭促公平。公開選拔的整個過程都是公開的,使得選拔工作的透明度進一步提高,可以有效地防止選人用人上的不正之風。競爭促民主。面向社會公開選拔,情人視訊網與傳統的選拔任用方式相比,既堅持了黨管干部的原則,又進一步擴大了民主,更好地體現了公平競爭的精神。通過這種方式,一方面,最大限度地增加了選拔工作的透明度和群眾的參與程度,有利于擴大黨員和群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權,可以有效地克服知人渠道不寬,選人視野狹窄,由少數人選人和在少數人中選人的弊端,情人視訊網能夠發現和選拔大批優秀人才。以競爭破。公開選拔領導干部打破地域、行業、部門界限,拓寬了選人視野,通過平等競爭不僅能夠得到急需人才,而且能夠從中發現大批潛在人才,增加人才儲備。公開選拔打破了地域、行業界限,讓凡是符合條件的,無論是組織推薦,還是群眾舉薦、個人自薦,無論是領導機關干部,還是企業、事業單位的,無論是組織部門已經掌握的后備人才,還是未進入組織部門視野的人才,都可以在同一起跑線上平等地參與競爭,都有機會憑著自身的德才素質和實際能力接受組織的挑選,從而有利于真正做到擇優而任。當然,在我們國家,情人視訊網公開選拔制度的全面推出才剛剛起步幾年,公眾有一個習慣的過程。現在公開選拔工作,報名者眾,參與者多,原因很多,但“相信組織”的人越來越多也是一個很重要的方面。

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